La vision stratégique
Investie d’une mission générale de progrès économique et social, la vision stratégique de la Région de l’Extrême-Nord pour la période 2021-2026 est de : « faire de la région de l’Extrême-Nord une grande collectivité entreprenante, prospère et inclusive assise sur ses valeurs socio-culturelles »
LE PRESIDENT
Le Président du Conseil Régional est l’exécutif de la Région. Le tout premier Président élu à l’issue de la session de plein droit du 22 décembre 2020 est M Kalbassou Daniel. Banquier de formation, le Président du Conseil Régional de l’Extrême-Nord a une longue expérience dans le management d’organisation et est rompu aux mécanismes de financement des projets de développement. Au regard de l’article 312 de la Loi N°2019/024 du 24 décembre 2019, le Président exerce certaines attributions en tant qu’organe exécutif.
A ce titre :
- il est l’interlocuteur du représentant de l’Etat ;
- il représente la Région dans les actes de la vie civile et en justice ;
- Il prépare et exécute les délibérations du Conseil régional ;
- il ordonnance les recettes et les dépenses de la Région ;
- il gère le domaine de la Région et exerce les pouvoirs de police afférents à cette gestion notamment en ce qui concerne la circulation sur ce domaine sous réserve des attributions dévolues au représentant de l’Etat et aux Maires.
Le bureau régional
Outre le Président, six autres membres élus au cours de la session de plein droit forment le bureau régional. Il s’agit de :
Le Conseil Régional
Le Conseil Régional est l’organe délibérant de la Région. Il est composé de quatre-vingt-dix (90) Conseillers Régionaux élus pour un mandat de cinq (5) ans renouvelable selon une proportion de 70 délégués des départements et vingt (20) représentants du commandement traditionnel.
D’après l’article 277 de la loi N°2019/024 du 24 décembre 2019 portant Code général des collectivités territoriales, le Conseil Régional exerce les attributions suivantes :
- règle par délibérations les affaires de la Région
- donne son avis toutes les fois que celui-ci est requis par les lois et règlements ou à la demande du représentant de l’Etat ;
- formule des vœux par résolution sur toutes les questions ayant un intérêt régional ;
- est informé de l’état d’avancement des travaux et actions financés par la Région ;
- est consulté pour la réalisation sur le territoire de la Région de tout projet d’aménagement ou d’équipement de l’Etat, des communes ou de tous organismes publics, parapublics ou privées.
Les Domaines d'Actions
Les domaines d’action de la Région correspondent aux compétences transférés à la Région par l’Etat. Ces compétences se répartissent comme suit :
Au plan économique
- la promotion des petites et moyennes entreprises ;
- l’organisation des foires et salons ;
- la promotion de l’artisanat ;
- la promotion des activités agricoles, pastorales et piscicoles ;
- l’encouragement à la création des regroupements régionaux pour les opérateurs économiques ;
- la promotion du tourisme ;
En matière de planification, de l’aménagement du territoire, des travaux publics, de l’urbanisme et de l’habitat
- l’élaboration et l’exécution des plans régionaux de développement ;
- la passation en relation avec l’Etat de contrats-plans pour la réalisation d’objectifs de développement ;
- la participation à l’organisation et à la gestion des transports publics interurbains ;
- la coordination des actions de développement, l’élaboration conformément au plan national du schéma régional d’aménagement du territoire ;
- la participation à l’élaboration des documents de planification urbaine et des schémas directeurs des collectivités territoriales ;
- la réhabilitation et l’entretien des routes départementales et régionales ;
- le soutien à l’action des communes en matière d’urbanisme et d’habitat.
Au plan sanitaire et social
- la création conformément à la carte sanitaire, l’équipement, la construction et l’entretien des formations sanitaires de la Région ;
- la participation à l’entretien et la gestion des centres de promotion et/ou de réinsertion sociale ;
- le recrutement et la gestion du personnel infirmier et paramédical des hôpitaux régionaux et de district ;
- l’appui aux formations sanitaires et établissements sociaux ;
- la mise en œuvre des mesures de prévention et d’hygiène ;
- l’organisation de l’assistance au profit des nécessiteux ;
- la participation à l’élaboration de la tranche régionale de la carte sanitaire ;
- la participation à l’organisation et à la gestion de l’approvisionnement en médicaments, réactifs et dispositifs essentiels en conformité avec la politique nationale de santé.
Au plan de la gestion de l’environnement et des ressources naturelles
- la gestion, la protection et l’entretien des zones protégées et des sites naturels relevant de la compétence de la Région ;
- la mise en défens et autres mesures locales de protection de la nature ;
- la gestion des eaux d’intérêt régional ;
- la création des bois, forets et zones protégées d’intérêt régional suivant un plan dûment approuvé par le représentant de l’Etat ;
- la réalisation de pare-feu et la mise à feu précoce dans le cadre de la lutte contre les feux de brousse ;
- la gestion des parcs naturels régionaux suivant un plan soumis à l’approbation du représentant de l’Etat ;
- l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans ou schémas régionaux d’action pour l’environnement ;
- l’élaboration et la mise en œuvre des plans régionaux spécifiques de préventions des risques et interventions d’urgence
En matière d’éducation et d’alphabétisation
- la participation à l’établissement et à la mise en œuvre de la tranche régionale de la carte scolaire nationale ;
- la création, l’équipement, la gestion, l’entretien, la maintenance des lycées et collèges de la Région ;
- le recrutement et la gestion du personnel enseignant et d’appoint desdits établissements ;
- L’acquisition du matériel et des fournitures scolaires, la répartition, l’allocation de bourses et d’aide scolaires ;
- la participation à la gestion et à l’administration des lycées et collèges de l’Etat par le biais des structures de dialogue et de concertation ;
- le soutien à l’action des communes en matière d’enseignement primaire et maternel
- l’élaboration et l’exécution des plans régionaux d’élimination de l’analphabétisme ;
- la synthèse annuelle de l’exécution des plans de campagne d’alphabétisation ;
- le recrutement du personnel chargé de l’alphabétisation, a formation des formateurs ;
- la conception et la production du matériel didactique, la réalisation de la carte de ‘alphabétisation ;
- la mise en place d’infrastructures et d’équipements éducatifs, le suivi et l’évaluation de plans d’élimination de l’illettrisme.
En matière de formation professionnelle
- le recensement exhaustif des métiers régionaux et l’élaboration d’un répertoire des formations professionnelles existantes avec indication des aptitudes requises et des profils de formation ;
- la participation à l’élaboration de la tranche régionale de la carte scolaire se rapportant à l’enseignement technique et à la formation professionnelle ;
- l’élaboration d’un plan prévisionnel de formation ;
- l’entretien et la maintenance des établissements centres et instituts de formation de la Région ;
- le recrutement et a gestion du personnel d’appoint ;
- la participation à l’acquisition du matériel didactique notamment les fournitures et matière d’œuvre ;
- la participation à la gestion et l’administration des centres de formation de l’Etat par le biais des structures de dialogue et de concertation ;
- l’élaboration d’un plan régional d’insertion professionnelle des jeunes ;
- l’aide à l’établissement de contrats de partenariats écoles-entreprises.
En matière de jeunesse, sports et loisirs
- la délivrance d’autorisation d’ouverture des centres éducatifs dûment visées par le représentant de l’Etat ;
- l’assistance aux associations sportives régionales ;
- la réalisation, l’administration et la gestion des infrastructures sportives et socio-éducatives à statut régional ;
- l’organisation, l’animation et le développement des activités socio-éducatives ;
- la promotion et la gestion des activités physiques et sportives au niveau régional ;
- la création et l’exploitation des parcs de loisirs d’intérêt régional ;
- l’organisation des manifestations socio-culturelles à des fins de loisirs d’intérêt régional ;
En matière de culture et de promotion des langues nationales
- la promotion et le développement des activités culturelles ;
- la participation à la surveillance et au suivi de l’état de conservation des sites et monuments historiques ainsi qu’à la découverte des vestiges préhistoriques ou historiques ;
- l’organisation des journées culturelles et de manifestations culturelles, de concours littéraires et artistiques ;
- la création et la gestion d’orchestre, d’ensembles lyriques traditionnels, de corps de ballets et de troupes de théâtres d’intérêt régional ;
- la création et la gestion des centres socioculturels et des bibliothèques de lecture publique d’intérêt ;
- la collecte et la traduction des éléments de la tradition orale notamment les contes, mythes et légendes en vue d’en faciliter la publication ;
- l’assistance aux associations culturelles ;
- la maitrise fonctionnelles des langues nationales et la mise au point de la carte linguistique régionale ;
- la participation à la promotion de l’édition en langues nationales ;
- la promotion de la presse parlée et écrite en langues nationales ;
- la mise en place d’infrastructures et d’équipements
Les Conseillers Régionaux
Le Conseil Régional de l’Extrême-Nord compte quatre-vingt-dix (90) Conseillers régionaux issus des quarante-sept (47) arrondissements que compte la région, Ils sont repartis par départements et catégories comme suit :
DEPARTEMENT DU MAYO-DANAY
CATEGORIE DES DELEGUES DU DEPARTEMENT
- M Kalbassou Daniel
- M Adoum Garoua
- M Fague Nicolas
- M Moussa Guinitna David
- M Kalvoksou Rigobert
- M Rodo Marcel
- M Hamadou Evele
- M Djedo Djonwe Alain
- M Kamerun Kosga Koskreo
- M Boubakary Issa
- M Lamana
- M Sierra leon
- Mme Kapkansou Agnes
- Mme Banguidara Esther
- Mme Lastouang Marie
CATEGORIE DU COMMANDEMENT TRADITIONNEL
- SM Wourlina Kampete
- SM Adamou Mati
- SM Nagassou Simon
DEPARTEMENT DU DIAMARE
CATEGORIE DES DELEGUES DU DEPARTEMENT
- M Boubakary Abdoulaye
- M Asfom Paul
- M Aboubakari Oumarou
- M Bouba Djoulde
- M M’hamed Amin
- M Ismailou Aboubakar
- M Souleymanou Halilou
- Mme Habiba Epse Moussa
- Mme Sadia
- M Amadou Hamidou
- M Abdoulaye Yaya
- M Haman Djalo
- Mme Nafissatou
- Mme Aissatou Wakili Sandare Epse Hamadou
CATEGORIE DU COMMANDEMENT TRADITIONNEL
- SM Bakary Yerima Boula
- SM Godola Avai
- SM Dairou Siddi
- SM Dahirou
DÉPARTEMENT DU LOGONE ET CHARI
CATÉGORIE DES DÉLÉGUÉS DU DÉPARTEMENT
- M Abani Kokio
- M Tom Ahmat
- M Youssouf Mahamat
- M Bintou Modou
- M Mahamat Habibou
- M Heralla Sale
- Mme Hadje Amahani Hissen
- Mme Djene Abouya
- M Djibrine Hessana
- M Bichara Aboukar
- M Brahim Sale
- M Service Achimga
- M Amidissini Moussa Alphonse
CATEGORIE DU COMMANDEMENT TRADITIONNEL
- SM Soungui Ali
- SM Abdoulkadre Mahamat
- SM Mahamat
- SM Alka Djidda
DÉPARTEMENT DU MAYO-KANI
CATÉGORIE DES DÉLÉGUÉS DU DÉPARTEMENT
- M Haman Kaïgama Gilbert
- Mme Maye Rosalie Nyozaucke
- Mme Baïda Marthe Épouse Maïna
- M Mansoura Ndjidda
- M Djele Sali
- M Yelle Loumlia
- M Fatouing Houlibele
- M Mbody Danrewe Marius Jean Pierre
- M Bachirou Halilou
- Mme Djouma Wanlibele
Commandement traditionnel
- SM Oumarou Maïgari
- SM Bassoro Divawouï
- SM Madi Welebele Welga Dourga
DEPARTEMENT DU MAYO-SAVA
CATEGORIE DES DELEGUES DU DEPARTEMENT
- M Baba Malloum Ousman
- M Waïve Fefe
- Mme Satrebaï Suzanne
- Mme Adah Marie épouse Hamidou
- M Gablom Jean Robert
CATEGORIE DU COMMANDEMENT TRADITIONNEL
- SM Mohamad
- SM Hoche
- SM Seni
DÉPARTEMENT DU MAYO-TSANAGA
CATEGORIE DES DELEGUES DU DEPARTEMENT
- M Gabai Flem Ngari
- M Wandala Tite
- M Aboubakar Alim Moussa
- M Likabi Nathaniel
- M Guidzavaï Vakanawa
- M Saïdou Todou
- Mme Nafissatou Hamadou
- M Oumate David Aggee
- M Kodji Wandala
- M Zra Issiyakou
- M Boukar Tchakoule
- M Oumarou Tchideme
CATEGORIE DU COMMANDEMENT TRADITIONNEL
- SM Djaligue Zogoye
- SM Yacouba Mohamadou Mourtala
- SM Sali Bouba
Les Commissions
Le conseil régional dispose de quatre (4) commissions présidées chacune par un commissaire à savoir :
- la commission des affaires administratives, juridiques et du règlement intérieur ;
- la commission de l’éducation, de la santé, de la population, des affaires sociales et culturelles, de la jeunesse et des sports ;
- la commission des finances, des infrastructures, du plan et du développement économique ;
- la commission de l’environnement, de l’aménagement du territoire, des domaines, de l’urbanisme et de l’habitat